De Verzuimvoorspeller
Je ziet iets veranderen.
Maar is het ook iets om op te handelen?
Een medewerker werkt nog gewoon. Toch merk je dat er iets verschuift. Minder contact. Vaker thuiswerken. Korter reageren. Meer fouten. Of juist harder werken en alles zelf blijven dragen.
Met de Verzuimvoorspeller zet je signalen, verandering en context naast elkaar. Niet om een ziekmelding te voorspellen, maar om scherper te bepalen wanneer afwachten verstandig is en wanneer het tijd is om het gesprek eerder te voeren.
Wat er ondertussen in je hoofd gebeurt
Je hoofd heeft vaak sneller een verklaring
dan je zelf doorhebt.
- Neemt minder initiatief “Die is niet meer gemotiveerd.”
- Reageert korter dan normaal “Er speelt vast iets thuis.”
- Maakt meer fouten “De werkdruk is te hoog.”
- Wordt stiller in het team “Dit gaat niet goed.”
Misschien klopt het. Alleen weet je dat nog niet.
Een signaal is nog geen conclusie.
Een los signaal zegt zelden genoeg.
Vroegsignalering is lastig omdat een los signaal zelden genoeg zegt. Iemand die stiller is kan moe zijn, geconcentreerd werken of ergens mee zitten. Een medewerker die vaker thuiswerkt kan daar prima functioneren of juist steeds meer prikkels vermijden.
Interessant wordt het wanneer gedrag verandert, meerdere signalen samenkomen of de context verandert. De Verzuimvoorspeller helpt om daar gestructureerd naar te kijken zonder meteen conclusies over iemand te trekken.
Wat je na vijf minuten hebt
Geen rapport. Wel een scherper beeld.
Dit zie ik
Welke veranderingen daadwerkelijk opvallen, en op hoeveel gebieden ze zichtbaar zijn.
Dit weet ik nog niet
Waar je aannames zitten, wat je zelf hebt ingevuld en welke informatie ontbreekt.
Jouw radar
Radar open, aan, scherp of actie. Geen cijfer of risicoscore, wel een duidelijke richting.
Dit vraagt het van jou
Een passende volgende stap, plus vragen die helpen om het gesprek open te voeren.
Je begint met je eerste gedachte over deze medewerker. Aan het einde krijg je die terug, naast wat je daadwerkelijk hebt waargenomen.
De naam is prikkelend.
De belofte is bescheiden.
De Verzuimvoorspeller vertelt je niet wie zich ziek gaat melden. Hij maakt vooral zichtbaar hoe snel wij zelf al proberen te verklaren wat er met iemand aan de hand is.
- Hij stelt geen diagnose.
- Hij bepaalt niet of iemand ziek is of gaat uitvallen.
- Hij vervangt geen bedrijfsarts of andere bevoegde professional.
- Hij geeft geen zekerheid over de oorzaak van gedrag.
Wel een hulpmiddel om beter waar te nemen, betere vragen te stellen en een passende vervolgstap te overwegen.
Voor wie
Voor leidinggevenden en HR-professionals die regelmatig moeten inschatten of veranderend gedrag reden is om iets te doen. Ook bruikbaar wanneer je nog geen verzuimcasus hebt, maar preventie concreter wilt maken in de dagelijkse praktijk.
Denk aan die ene medewerker
Wie heb jij op je radar?
Het valt je al een tijdje op. Die ene medewerker uit je team, waarvan je zeker weet: er is iets anders. Doe nu de Verzuimvoorspeller en ontdek wat jij te doen hebt met deze signalen.
- Ongeveer 5 minuten
- Geen naam of persoonsgegevens van de medewerker
- Direct daarna aan de slag
Laat je gegevens achter en start
Je gegevens gebruiken we om je toegang tot de Verzuimvoorspeller te sturen en voor een korte inhoudelijke opvolging. Vul hier geen gegevens van een medewerker in. Meer hierover lees je in de privacyverklaring.
Je hoeft niet te weten wat er met iemand aan de hand is om beter te kunnen kijken naar wat er verandert.
Start de VerzuimvoorspellerDe Verzuimvoorspeller maakt zichtbaar hoe je kijkt. Onder de Radar leert leidinggevenden en HR wat je vervolgens met die waarneming doet.
Bekijk Onder de Radar